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活用事例

TBTの技術伝承システムKIZUKIは分野・業種を問わず活用いただけます。

TBTの技術伝承システム KIZUKIは、様々な分野・業種で活用いただいております。
「改善を行いたい」「問題点を見つけたい」というご希望があれば、必ずお役に立つツールです。


● カーサービス業 ● SS業 ● 飲食業 ● エステ店 ● スポーツジム ● 介護サービス業

File No.001
自動車部晶製造業 H 社

現場リーダーが、
①標準時間の設定
②作業の統一
③作業手順書を作って現場に配りたい

という3つのテーマを掲げてカイゼンに取り組まれました。

リーダーはひとりひとりの作業をビデオ撮影していきました。
それでも個別に見ているだけでは、何も異常なこと、カイゼンは思いつきません。
しかし、KIZUKIの持つ主要機能である「比較動画」機能を用いて、同じ検査作業をしている2人の作業を並べて見ると大きな違いがあることが判りました。

作業者Tさんは会社の規定通り、作業台の上に4個、手に1個のワークを持って(計5個)作業をしています。しかし作業者Kさんは規定以上のワークを作業台の上に置いて作業をしています。

何回も同じビデオを見ていると、手順や差異が見えてきます。現場は騒音に満ちているので、ビデオに撮り、別の場所で再生しながら作業者とゆっくりと意見交換をし、踏み込んだ会話からカイゼンの糸口の発見が可能となります。

File No.002
食品製造業 I 社

I社の専務は2代目の若き後継者であり、事業を現社長からどのように引き継ぐか、現場社員とどう接点を持つか糸口が見つからず悩んでいました。
それをビデオカメラを片手に現場に入ることでその悩みを解決する糸口をつかまれました。

Mさんは、材料の入っている箱からおおよその数量を一度にトレイ移し、それからトレイを並べていきます。一方、右側のKさんは、トレイのマス毎に箱から何度も商品をトレイ移します。現場作業経験のない専務には、どちらの作業方法を標準作業とすべきか判断しかねました。

専務は、終業後、お二人に食堂に来てもらい、「KIZUKI」の比較動画機能で編集した動画を見てもらった。2人とも「やり方が違う。どちらが楽で正確な効率良い作業なのかと疑問を持ちました。
その日には答えは出ませんでしたが、専務はこの方法が社員の「気づき」を導くことに十分満足しました。

それ以後、専務はビデオカメラを片手に現場に入り、数百の動画を撮影し、同じ方法で現場社員と対話を重ねました。若き専務はこうして後継者として自社の課題解決に着手するきっかけを手に入れました。

File No.003
金型製造会社 A 社

A社は完全な受注生産型の企業で、1個作れば終わりなので、標準作業の設定、標準時間の計測といったことにはKIZUKIを活用しづらいという事情がありました。

A社における活用方法は、新しい販売促進ツールとして活用されています。すなわち「動く会社案内」です。東京、大阪のお客様に、企業秘密を守れる範囲で撮影した自社の製造現場と設備のビデオをお見せして、自社の製造技術の優秀さをアピールしておられます。

また、KIZUKIの機能である動画から静止画を切り取るキャプチャー機能により、一層効果的なプレゼンをされています。

世の中には、限られた形式の動画ならキャプチャーできる類似のソフトが存在していますが、KIZUKIではJPEG、MP4、H264、DVD等数多くの形式の動画をキャプチャーできる技術を実現し、搭載しています。

File No.004
カーサービス業界/SS業界

・ピット作業、カーケア(板金)、洗車の動画マニュアルとして 
・接客サービス向上のための(教育)ツールとして(コンテストの実施等)
・スタッフのモチベーション向上と社内コミュニケーションの活性化に
・安全に、ケガなく、効率よく仕事ができる支援ツールとして(労災予防)

File No.005
飲食業界

・食品衛生管理の動画マニュアル
・食品衛生教育用ツールとして
・仕込み、調理方法、盛り付け等、職人技術ノウハウの伝承に
・接客サービス向上、FC化のための(教育)ツールとして
・スタッフのモチベーション向上と社内コミュニケーションの活性化に
・各種厨房機器、専門機器の操作・安全マニュアル動画版として 
・各種サービスの継続的改善のための小集団活動の一環として

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