従業員皆様の、自らの学びと気づきを誘発するお手伝い

生産性の向上や、不良率の低減、残業短縮、労災や事故防止、技術やノウハウの伝承、作業の標準化など紙ベースの資料や口頭だけでの指導よりも効果的な教育手法の確立として活用されています。