従業員皆様の、自らの学びと気づきを誘発するお手伝い

新入社員は職場生活が初体験ですので、戸惑うことばかりで、挨拶ひとつ満足にできません。どのようにしつけを教えたらよいか悩んでいた時に、「ＫＩＺＵＫＩ」を既に導入されている企業様にご紹介頂き、早速デモをお願いした所、興味以上に即実践で使えると確信し、導入を決めました。

現在も、色々な場面で活用させて頂いていますが、特に新入社員の研修に効果を出しています。

新入社員のあいさつの仕方を一人一人ビデオに撮り、且つ活性化コンサルタントの理想的なあいさつを撮影し「ＫＩＺＵＫＩの比較動画」で、同時再生をすることで、本人たちに

何が違うのかを「気づかせる」ことで、あっという間に改善が成果としてあらわれています。